Presentación en Murcia, junto con CEPES y Fundación ONCE de nuestro estudio realizado para la Fundación ONCE “Las empresas de la Economía Social como palanca de creación de empleo para las personas con discapacidad”
CEPES
CEPES y Fundación ONCE impulsan la inclusión de las personas con discapacidad en la Economía Social
Ambas entidades suscriben un acuerdo para favorecer el empleo, la inclusión, la igualdad de oportunidades y la no discriminación de las personas con discapacidad dentro de la Economía Social.
(Madrid, 14 de octubre de 2014).- La Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES) y Fundación ONCE han firmado un convenio para favorecer el empleo, la plena inclusión, la igualdad de oportunidades y la no discriminación de las personas con discapacidad.
El acuerdo ha sido firmado por el presidente de CEPES, Juan Antonio Pedreño, y el vicepresidente de Fundación ONCE, Alberto Durán. En él, ambas entidades se comprometen a realizar acciones conjuntas para promover el empleo de las personas con discapacidad en la Economía Social, de la que Fundación ONCE forma parte.
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Murcia lidera la cuota de reserva para personas con discapacidad en empresas y entidades de la Economía Social
La Región de Murcia se encuentra entre las CCAA que lideran el cumplimiento de la cuota de reserva para personas con discapacidad por parte de empresas y entidades de la Economía Social.
Esta es una de las principales conclusiones del estudio ‘La Economía Social como motor del empleo para las personas con discapacidad’, elaborado por Fundación ONCE y la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), presentado hoy en la Universidad de Murcia.
Murcia.com
Murcia lidera la cuota de reserva para personas con discapacidad en empresas y entidades de la Economía Social
Según el estudio ‘La Economía Social como motor del empleo para las personas con discapacidad’, presentado hoy en Murcia y elaborado por CEPES y Fundación ONCE
El 6,2% de los trabajadores de las empresas y entidades de la Economía Social a nivel estatal tienen discapacidad, un porcentaje muy superior al observado en las empresas mercantiles (el 1,7%)
