Project Description
Presencia de mujeres en puestos de responsabilidad y competitividad empresarial
El creciente interés por la diversidad en las plantillas
El concepto de diversidad, que tiene su origen en la realidad social, se ha trasladado al ámbito empresarial. En Europa, el interés por la diversidad en la empresa, que inicialmente estuvo muy vinculado a las empresas multinacionales de origen estadounidense, ha ganado peso en las agendas económicas y empresariales por los cambios sociodemográficos: la incorporación masiva de las mujeres al mercado laboral, la generalización de procesos migratorios, o el envejecimiento poblacional tiene ya y tendrá en el futuro un reflejo claro en las plantillas de las empresas.
