{"id":1640,"date":"2009-12-28T19:47:50","date_gmt":"2009-12-28T19:47:50","guid":{"rendered":"https:\/\/abayanalistas.net\/es\/?post_type=avada_portfolio&#038;p=1640"},"modified":"2024-01-09T17:19:38","modified_gmt":"2024-01-09T17:19:38","slug":"trayectorias-laborales-de-las-mujeres-que-ocupan-puestos-de-alta-cualificacion","status":"publish","type":"avada_portfolio","link":"https:\/\/abayanalistas.net\/es\/portfolio\/trayectorias-laborales-de-las-mujeres-que-ocupan-puestos-de-alta-cualificacion\/","title":{"rendered":"Trayectorias Laborales de las Mujeres que ocupan puestos de Alta Cualificaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: left top;background-repeat: no-repeat;padding-top:20px;padding-right:0px;padding-bottom:20px;padding-left:0px;margin-bottom: 0px;margin-top: 0px;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:#eae9e9;border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last fusion-column-no-min-height\" style=\"margin-top:0px;margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><h4 style=\"text-transform: uppercase;\">Trayectorias Laborales de las Mujeres que ocupan puestos de Alta Cualificaci\u00f3n<\/h4>\n<h5>Un an\u00e1lisis emp\u00edrico con la MCVL<\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><p>Mediante la utilizaci\u00f3n de una nueva fuente estad\u00edstica, la Muestra Continua de Vidas Laborales, Abay Analistas ha realizado este informe para el Ministerio de Igualdad, cuyo objetivo final ha sido el realizar un <strong>an\u00e1lisis sobre la situaci\u00f3n de las personas que ocupan puestos de alta cualificaci\u00f3n en Espa\u00f1a, identificando posibles diferencias de g\u00e9nero<\/strong>, tanto en la posici\u00f3n actual como en las trayectorias laborales.<\/p>\n<p>Las diferencias encontradas han permitido elaborar una <strong>bater\u00eda de propuestas de actuaci\u00f3n<\/strong> para facilitar el acceso de las mujeres a dichos puestos y reducir las diferencias existentes en las condiciones de trabajo.<\/p>\n<p>Asimismo,\u00a0 derivado de la explotaci\u00f3n de la MCVL se ha profundizado en el conocimiento, desde una perspectiva de g\u00e9nero, de los siguientes aspectos:<\/p>\n<p>1.- Conocimiento del <strong>grado de feminizaci\u00f3n de los puestos de alta cualificaci\u00f3n<\/strong> en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>2.- Analizar las <strong>diferencias en las caracter\u00edsticas sociolaborales<\/strong> de las personas que ocupan puestos de alta cualificaci\u00f3n.<\/p>\n<p>3.- Analizar las <strong>diferencias<\/strong> en las <strong>condiciones de trabajo<\/strong> (tipo de jornada y tipo de contrato) de las personas que ocupan puestos de alta cualificaci\u00f3n.<\/p>\n<p>4.- Analizar las <strong>diferencias<\/strong> en los <strong>salarios<\/strong> de las personas que ocupan puestos de alta cualificaci\u00f3n.<\/p>\n<p>5.- Analizar las <strong>diferencias<\/strong> en las <strong>trayectorias laborales<\/strong> de las personas que actualmente ocupan puestos de alta cualificaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-button-wrapper\"><style type=\"text\/css\">.fusion-button.button-1 {border-radius:0px;}<\/style><a class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default button-1 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/abayanalistas.net\/es\/wp-content\/uploads\/informes\/Componente-digital.pdf\"><span class=\"fusion-button-text\">VER INFORME<\/span><\/a><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\"><p><strong>A\u00f1os de realizaci\u00f3n<\/strong>: 2009 y 2010<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:25px;margin-bottom:25px;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single sep-solid\" style=\"border-color:#dbdbdb;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-4\"><h3>Premios | Accesits | Menciones<\/h3>\n<p>Este estudio ha sido premiado con el\u00a0<strong>acc\u00e9sit del Premio \u00c1ngeles Dur\u00e1n<\/strong>\u00a0de Innovaci\u00f3n Cient\u00edfica en el Estudio de las Mujeres y del G\u00e9nero del Instituto Universitario de Estudios de la Mujer de la Universidad Aut\u00f3noma de Madrid.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:25px;margin-bottom:25px;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single sep-solid\" style=\"border-color:#dbdbdb;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-5\"><h3>Presentaciones | Seminarios | Jornadas<\/h3>\n<p>(21\/10\/2011): Rosa Santero y Rosa Bel\u00e9n Castro presentaron los principales resultados de nuestro estudio \u00abTrayectorias Laborales de las Mujeres que ocupan Puestos de Alta Cualificaci\u00f3n\u00bb en las X jornadas de Pol\u00edtica Econ\u00f3mica, organizadas por la Universidad de M\u00e1laga (Mesa 11. Pol\u00edtica Econ\u00f3mica, Empleo y Desempleo).<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:25px;margin-bottom:25px;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single sep-solid\" style=\"border-color:#dbdbdb;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-6\"><h3>Noticias | Comentarios<\/h3>\n<h4>EOI (21\/11\/2011)<\/h4>\n<h5>Diferencias de g\u00e9nero en los puestos de muy alta cualificaci\u00f3n<\/h5>\n<p>El aumento en los \u00faltimos veinte a\u00f1os del nivel educativo de la poblaci\u00f3n espa\u00f1ola, en general, y de las mujeres, en particular, ha sido muy importante: la poblaci\u00f3n que ha finalizado estudios universitarios ha pasado de los 2,3 a los 9 millones entre 1989 y 2009. De esos 9 millones, 4,6 millones son mujeres (el 51%). Actualmente, el 60% de los\/as egresados\/as universitarios\/as del \u00faltimo a\u00f1o son mujeres.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-button-wrapper\"><style type=\"text\/css\">.fusion-button.button-2 {border-radius:0px;}<\/style><a class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default button-2 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"http:\/\/www.eoi.es\/blogs\/open\/diferencias-de-genero-en-los-puestos-de-muy-alta-cualificacion\/\"><span class=\"fusion-button-text\">VER NOTICIA<\/span><\/a><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:25px;margin-bottom:25px;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single sep-solid\" style=\"border-color:#dbdbdb;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-7\"><h4>Cinco D\u00edas<\/h4>\n<h5 id=\"titulo_noticia\">La brecha salarial se ampl\u00eda en puestos de alta cualificaci\u00f3n<\/h5>\n<p>Seg\u00fan una estudio basado en una muestara de 32.690 trabajadores, el 43% de los puestos de alto nivel laboral est\u00e1n ocupados por mujeres, frente al 57% de hombres. Con datos referidos a 2009, el estudio &#8216;Trayectorias laborales de las mujeres que ocupan puestos de alta cualificaci\u00f3n&#8217;, presentado hoy, se\u00f1ala que la brecha salarial sigue siendo la asignatura pendiente: la diferencia media entre hombres y mujeres alcanza en este segmento el 31,8%, cuando en el conjunto de la poblaci\u00f3n es del 22%.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-button-wrapper\"><style type=\"text\/css\">.fusion-button.button-3 {border-radius:0px;}<\/style><a class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default button-3 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"http:\/\/cincodias.com\/cincodias\/2011\/09\/08\/sentidos\/1315614202_850215.html\"><span class=\"fusion-button-text\">VER NOTICIA<\/span><\/a><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:25px;margin-bottom:25px;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single sep-solid\" style=\"border-color:#dbdbdb;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-8\"><h4>El Economista<\/h4>\n<h5>Econom\u00eda.- La diferencia salarial entre hombres y mujeres en puestos de alta calificaci\u00f3n ronda el 32%, seg\u00fan un estudio<\/h5>\n<p>La diferencia salarial entre hombres y mujeres en puestos de alta calificaci\u00f3n es de un 31,8%, con una diferencia entre ambos sexos de 20.215,8 euros de media, seg\u00fan se desprende del estudio &#8216;Trayectorias laborales de las mujeres que ocupan puestos de alta calificaci\u00f3n&#8217;, llevado a cabo por la Secretar\u00eda de Estado de Igualdad en colaboraci\u00f3n con el Consejo Superior de las C\u00e1maras.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-button-wrapper\"><style type=\"text\/css\">.fusion-button.button-4 {border-radius:0px;}<\/style><a class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default button-4 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"http:\/\/www.eleconomista.es\/economia\/noticias\/3360226\/09\/11\/economia-la-diferencia-salarial-entre-hombres-y-mujeres-en-puestos-de-alta-calificacion-ronda-el-32-segun-un-estudio.html\"><span class=\"fusion-button-text\">VER NOTICIA<\/span><\/a><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:25px;margin-bottom:25px;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single sep-solid\" style=\"border-color:#dbdbdb;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-9\"><h4>La Vanguardia<\/h4>\n<h5 class=\"story-leaf-title\">La Comunidad de Madrid, Catalu\u00f1a, Andaluc\u00eda, Comunidad Valenciana y Pa\u00eds Vasco concentran el 71% del empleo cualificado<\/h5>\n<p>La Comunidad de Madrid, seguida de Catalu\u00f1a, Andaluc\u00eda, Comunidad Valenciana y Pa\u00eds Vasco han concentrado el 71 por ciento del empleo cualificado y, adem\u00e1s, un 25,1 por ciento de la capital emplea a un mayor n\u00famero de <b>mujeres<\/b> en estos trabajos, seg\u00fan el estudio &#8216;Trayectorias laborales de las mujeres que ocupan puestos de <b>alta calificaci\u00f3n<\/b>&#8216;, llevado a cabo por la Secretar\u00eda de Estado de Igualdad en colaboraci\u00f3n con el Consejo Superior de las C\u00e1maras.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-button-wrapper\"><style type=\"text\/css\">.fusion-button.button-5 {border-radius:0px;}<\/style><a class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default button-5 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"http:\/\/www.lavanguardia.com\/local\/madrid\/20110908\/54213018404\/la-comunidad-de-madrid-cataluna-andalucia-comunidad-valenciana-y-pais-vasco-concentran-el-71.html\"><span class=\"fusion-button-text\">VER NOTICIA<\/span><\/a><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:25px;margin-bottom:25px;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single sep-solid\" style=\"border-color:#dbdbdb;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-10\"><h4>rtve<\/h4>\n<h5>Los hombres directivos cobran un 31,8% m\u00e1s que las mujeres en el mismo puesto<\/h5>\n<p>La <strong>diferencia salarial entre hombres y mujeres<\/strong> en puestos de<strong> alta calificaci\u00f3n es de un 31,8%,<\/strong> seg\u00fan el estudio &#8216;Trayectorias laborales de las mujeres que ocupan puestos de alta calificaci\u00f3n&#8217;, llevado a cabo por la Secretar\u00eda de Estado de Igualdad, en colaboraci\u00f3n con el Consejo Superior de las C\u00e1maras de Comercio.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-button-wrapper\"><style type=\"text\/css\">.fusion-button.button-6 {border-radius:0px;}<\/style><a class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default button-6 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"http:\/\/www.rtve.es\/noticias\/20110908\/hombres-directivos-cobran-31-8-ciento-mas-mujeres-mismo-puesto\/460225.shtml\"><span class=\"fusion-button-text\">VER NOTICIA<\/span><\/a><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:25px;margin-bottom:25px;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single sep-solid\" style=\"border-color:#dbdbdb;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-11\"><h4>20 Minutos<\/h4>\n<h5>La diferencia salarial entre hombres y mujeres en puestos de alta calificaci\u00f3n ronda el 32%, seg\u00fan un estudio<\/h5>\n<p>La diferencia salarial entre hombres y mujeres en puestos de alta calificaci\u00f3n es de un 31,8 por ciento, con una diferencia entre ambos sexos de 20.215,8 euros de media, seg\u00fan se desprende del estudio &#8216;Trayectorias laborales de las mujeres que ocupan puestos de alta calificaci\u00f3n&#8217;, llevado a cabo por la Secretar\u00eda de Estado de Igualdad en colaboraci\u00f3n con el Consejo Superior de las C\u00e1maras.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-button-wrapper\"><style type=\"text\/css\">.fusion-button.button-7 {border-radius:0px;}<\/style><a class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default button-7 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"http:\/\/www.20minutos.es\/noticia\/1152750\/0\/\"><span class=\"fusion-button-text\">VER NOTICIA<\/span><\/a><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mediante la utilizaci\u00f3n de una nueva fuente estad\u00edstica, la Muestra Continua de Vidas Laborales, Abay Analistas ha realizado este informe para el Ministerio de Igualdad, cuyo objetivo final ha sido el realizar un an\u00e1lisis sobre la situaci\u00f3n de las personas que ocupan puestos de alta cualificaci\u00f3n en Espa\u00f1a, identificando posibles diferencias de g\u00e9nero, tanto en la posici\u00f3n actual como en las trayectorias laborales.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1643,"menu_order":12,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"portfolio_category":[39],"portfolio_skills":[],"portfolio_tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the 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